為加快(kuai)推(tui)進集團數字化建設進程，實現集團從“傳統出版傳媒”向(xiang)“科(ke)技(ji)文化平臺”的轉(zhuan)型升級和高質量發展，經湖南出版投(tou)資控股集團黨委研(yan)究決定，現面向(xiang)社會公開選聘一名(ming)兼具(ju)技(ji)術前瞻性、行業洞察力、資源整合力的高層次文化科(ke)技(ji)人才。
一、選聘崗位
中南出版(ban)傳(chuan)媒集團股(gu)份有限(xian)公司首(shou)席技(ji)術官
二、崗位職責
1.戰略(lve)規(gui)劃(hua)與執行(xing)。制定集(ji)團數智化轉型(xing)的5年技(ji)(ji)術(shu)戰略(lve)，推動“技(ji)(ji)術(shu)+內容+教育”融合，統(tong)籌文化科(ke)技(ji)(ji)項目(mu)架構設計。
2.技術(shu)研發(fa)(fa)與(yu)創(chuang)新。優化現有(you)數(shu)字產(chan)品矩陣，搭建集團級(ji)技術(shu)中臺(tai)，統(tong)一數(shu)據治理與(yu)AI能(neng)力底座。主導核(he)心技術(shu)攻關，推(tui)動AI、大數(shu)據等新技術(shu)在內容創(chuang)作、編輯、生產(chan)及(ji)分發(fa)(fa)方面的應用，推(tui)動出版模(mo)式創(chuang)新。
3.系統與架構管理。優化現(xian)有信息化系統，確保(bao)高(gao)可用性(xing)、高(gao)擴展性(xing)和安全性(xing)。搭建并(bing)維護覆蓋全集團的(de)數據治(zhi)理體系，支(zhi)撐(cheng)決策智能化。
4.團隊(dui)與組(zu)織建設。組(zu)建和管理技術團隊(dui)，完善人才梯隊(dui)培養機(ji)制與研(yan)發(fa)流(liu)程規范。推動(dong)跨部門(men)協作，協調各業務口線之間(jian)的技術需(xu)求(qiu)。
5.風險與資源(yuan)管理。制定(ding)信息安全策略，控制技(ji)術(shu)項目預算，確保技(ji)術(shu)架構合規，建立(li)風控系統。
6.行業生態(tai)合作(zuo)。對接外(wai)部技(ji)術供應商(shang)、高校及研究機構，構建產學研協同創新生態(tai)。參與行業標準(zhun)制定，提升集團技(ji)術影響力。
三、選聘條件
按照國(guo)有(you)企業(ye)領(ling)(ling)導人(ren)員(yuan)選拔(ba)標(biao)準，選聘人(ren)員(yuan)應堅(jian)持和(he)加強(qiang)黨的全面領(ling)(ling)導，堅(jian)持國(guo)有(you)企業(ye)的社會(hui)主義方向，熟悉企業(ye)經營管理，具(ju)有(you)廣(guang)闊視野和(he)系(xi)統性思維，具(ju)備(bei)與(yu)職位相匹配的任職經歷、專業(ye)素養和(he)綜合能力，業(ye)績突(tu)出，職業(ye)操守、職業(ye)信用和(he)個人(ren)品行良好。同時(shi)，還(huan)要具(ju)備(bei)以下資格條件：
1.學(xue)歷與專業(ye)背景：本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷，計算機、軟件工程(cheng)、信息技術、人工智能、數據科學(xue)等(deng)相關專業(ye)，碩士或博士優先(xian)；
2.工作經驗：10年以上(shang)IT行業工作經驗，其中5年以上(shang)大型企(qi)業或(huo)知(zhi)名企(qi)業技術(shu)高(gao)層(ceng)經驗，有出版、傳(chuan)媒、教育數(shu)字化、文化科(ke)技或(huo)互聯(lian)網行業背景(jing)并有成功(gong)數(shu)字化轉(zhuan)型案例者優先；
3.技(ji)術能力(li)：精通(tong)云計(ji)算(suan)、大數(shu)據、AI、區塊鏈(lian)等技(ji)術，熟悉(xi)云平臺搭建(jian)等新興(xing)技(ji)術，掌握(wo)IT開發工具和網絡(luo)安全協(xie)議，具備出版(ban)/教育領域數(shu)智(zhi)化(hua)場(chang)景落地能力(li)；
4.管理與領導(dao)力：領導(dao)過(guo)200人以上技術團隊，擅長跨(kua)部門協作與資源整合(he)，有戰略規劃能力，能推動技術路線(xian)執行，具備優秀溝(gou)通能力；
5.年齡一般(ban)不超過40周(zhou)歲(sui)，特別優秀的可放寬至45周(zhou)歲(sui)，具有正常(chang)履行職責的身體條件。
6.符合(he)有關法律法規規定(ding)的其他資格(ge)要求。
7.有(you)下列情形之(zhi)一的，不得(de)報名應聘：
（1）嚴重違紀違法給(gei)予處分未(wei)過影響期(qi)或(huo)正接受調(diao)查處理的，或(huo)受到(dao)誡勉(mian)、組織處理或(huo)者(zhe)黨紀政務處分等影響使用的；
（2）品行不(bu)端、弄虛(xu)作假、道(dao)德敗壞，納入(ru)失信被執行人(ren)名單的；
（3）未(wei)履行或(huo)未(wei)正確履行職責(ze)造成(cheng)重(zhong)大國有資產損(sun)失，受到(dao)禁入(ru)限制方式責(ze)任追究處(chu)理的；
（4）其他(ta)法(fa)律法(fa)規規定的(de)禁入情形(xing)等(deng)。
四、聘期與薪酬待遇
1.聘(pin)期。聘(pin)期三(san)年，聘(pin)期期滿考核合格(ge)可續聘(pin)。首(shou)次(ci)聘(pin)任試用期一年，試用期考核參照(zhao)集(ji)團相關(guan)制度執行。
2.薪(xin)酬待(dai)遇。中南出版傳媒集團股份有(you)限公司首席(xi)技術官(guan)作為(wei)市(shi)場化引進(jin)人(ren)(ren)才納(na)入集團高級人(ren)(ren)才序列(lie)進(jin)行契約化管理，薪(xin)酬待(dai)遇參考市(shi)場同類可比人(ren)(ren)員薪(xin)酬水平面(mian)議。
五、選聘程序
報(bao)名—資格審查—組織測評(ping)和背景調查—確(que)定擬(ni)聘(pin)人選—體檢—正(zheng)式(shi)聘(pin)任(ren)
六、報名程序
1.報名時間(jian)：公(gong)告發布(bu)之日(ri)(ri)起至(zhi)2025年6月23日(ri)(ri)上午(wu)12:00。
2.報名方(fang)式：網(wang)上報名。
通過湖南(nan)出版投資控(kong)股集(ji)團(tuan)和(he)中南(nan)出版傳媒集(ji)團(tuan)股份(fen)有限(xian)公司官方(fang)網站(zhan)對外(wai)發(fa)布公開選(xuan)(xuan)聘信息，請應(ying)聘者從招聘公告頁面(mian)下載《湖南(nan)出版投資控(kong)股集(ji)團(tuan)公開選(xuan)(xuan)聘報名(ming)表》，填寫(xie)報名(ming)信息后，發(fa)送至招聘專用(yong)郵箱（）。
聯系電話：
七、其他說明
1.應(ying)聘者對所提交材料的真實(shi)性(xing)(xing)、完整性(xing)(xing)負責，對在(zai)任一環節發(fa)現(xian)不具備報考資(zi)格(ge)條件、不符合崗位(wei)選聘條件、弄虛作假的，一經查實(shi)即取消應(ying)聘或聘用資(zi)格(ge)。
2.資格初步審查結果、測評時(shi)間及(ji)地點將通過郵件等方式(shi)告知，請應聘(pin)者及(ji)時(shi)查收。
3.公司(si)對應聘(pin)者信息及提交的材料嚴格保密(mi)，不做他用。
附件：
一審：唐凌
二審：蔡欣彤
三審：田毗